Del terror laboral

Sistema de coacción, clientelismo y vulneración de derechos humanos en el empleo público local. El caso de la Municipalidad de Avellaneda (2014-2016)

Hernán Doval

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Sinopsis:
El presente trabajo tiene como eje central desarrollar el concepto de Terror Laboral. Para ello se toma el caso del Municipio de Avellaneda durante el período 2014-2016. A lo largo del libro se describirá y analizará cómo el Ejecutivo Municipal planificó un proceso sistemático y organizado que dio origen a la categoria "terror laboral".
Ese proceso sistemático se caracterizó por una serie de procedimientos que se fueron sucediendo, complementando e intensificando a lo largo del período analizado: desde el objetivo inicial de destrucción de la representación gremial existente a través de métodos vinculados a desfinanciar sus estructuras, pasando por la cooptación y persecución de dirigentes gremiales y la implantación de sindicatos que responden a las conveniencias del Ejecutivo Municipal, su empleador, hasta llegar a la instauración del miedo y el terror mediante la disruptividad, y el ejercicio sobre sus consecuencias: la persecución y represión de los trabajadores municipales.
En definitiva, el trabajo recorre todo ese camino fáctico para dar luz al concepto de "terror laboral", que tiene como objetivo el control y la dominación de la masa de trabajadores; como forma, el clientelismo político; como escenario, la precarización laboral y la representación difusa; como clima, el terror generado por un evento disruptivo; y como método, la coaccion, el acoso moral y el mobbing. También se abordan los resultados de su implementación: un organigrama clientelar, la violencia institucional y la vulneración de los derechos humanos en el Municipio de Avellaneda.